Senior adviseur / onderzoeker

Naast de specifieke vacatures voor de teams Democratie & Veiligheid en Werk & Bestaanszekerheid, zijn we ook voor de andere teams altijd op zoek naar goede adviseurs en onderzoekers. Afhankelijk van jouw expertise en affiniteit kom je terecht in de Kerngroep Onderzoek en/of het team Opgroeien of het team SMZ:

Kerngroep Onderzoek
Binnen RadarAdvies bouwen we aan een stevige groep onderzoekers. Onze onderzoekers werken vanuit de vier inhoudelijke teams, maar richten zich team overstijgend op het doen van kwalitatief onderzoek met maatschappelijke impact. We doen vooral Doelgroepenonderzoek, Evaluatieonderzoek en (participatief) Actieonderzoek. Als je een rol wilt spelen in het verder uitbouwen van de Kerngroep Onderzoek, komen we graag met je in contact!

Team Opgroeien
Hoe zorgen we ervoor dat alle kinderen en jongeren de toekomst krijgen die ze verdienen? Binnen dit team werk je aan vraagstukken rondom jeugdzorg, preventie en onderwijs. Je ontwikkelt beleid, begeleidt organisaties in transities en werkt altijd vanuit de leefwereld van jeugdigen en gezinnen.

Team SMZ (Sociale Basis, Maatschappelijke Ondersteuning & Zorg)
Binnen het sociaal domein bouwen we aan sterke gemeenschappen en toegankelijke zorg. We verbinden inwoners, professionals en beleidsmakers om tot oplossingen te komen die écht werken. Jij draagt bij aan strategisch advies en projectmanagement om de kloof tussen systeem- en leefwereld te overbruggen.

Wat ga je doen?

Je gaat vanuit je bewezen expertise aan de slag als senior adviseur of onderzoeker in maatschappelijk urgente en bestuurlijk complexe opdrachten. Je zet jezelf neer in uiteenlopende rollen, als strategisch adviseur, senior projectleider, senior onderzoeker, interim- of verandermanager. Je leidt werkgroepen, schrijft beleidsstukken en rapportages, spreekt met inwoners en professionals van belanghebbende partijen, bewaakt de voortgang en de resultaten.  Je verbindt je aan de opdracht en neemt verantwoordelijkheid. Je bent scherpzinnig en toont politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je schrikt niet terug, maar staat voor je wat je doet. Je durft te handelen en krijgt partijen mee. Keer op keer. Zo bereik je duurzaam resultaat op de actuele en urgente dossiers waar we onze opdrachtgevers bij ondersteunen zoals hervormingsagenda Jeugd, preventie, lokale teams, diversiteit en inclusie en migratie.

Wat kenmerkt echte Radarianen

Wij voelen ons goed binnen een informele cultuur met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Open en flexibel zetten wij ons in voor een inclusieve, diverse en rechtvaardige samenleving en geloven in de kracht van verschillen. Wij kijken verder dan de grenzen van het project en komen met een integrale oplossing waar mensen écht mee verder kunnen. Dit doen wij vanuit de rotsvaste overtuiging dat er altijd ruimte is voor positieve verandering. Ook binnen de complexe dossiers durven wij te werken aan oplossingen.

Dit ben jij!

• je hebt 6 jaar werkervaring in een relevante functie

• collega’s en klanten waarderen jou om je heldere inzichten en opvattingen, je  ondernemerschap en je overtuigingskracht

• jij weet precies wat te doen met maatschappelijke uitdagingen en hebt goede kennis hoe het werkt binnen de overheid en het openbaar bestuur

• dankzij jouw ideeën en oplossingen komt er beweging op gang. Je bent resultaatgericht en durft als het nodig is door te zetten

• teams leiden en collega’s steunen bij het verwerven van opdrachten is voor jou vanzelfsprekend

• je hebt een actieve rol in het begeleiden van jouw collega (junior) adviseurs. Zowel vakinhoudelijk als in de praktijk. Je bent sterk in netwerken bouwen, zowel binnen als buiten de organisatie

Deze functie vraagt van jou:

• diepgaande kennis van actuele sociale vraagstukken

• sterk ontwikkelde projectmanagement- en verandervaardigheden

• tenminste acht jaar ervaring in een adviserende rol  

• afgeronde wo- of hbo opleiding

• goede beheersing van de Nederlandse taal

• uitstekende presentatie-, digitale en schrijfvaardigheden

Van een senior onderzoeker wordt daarnaast relevante kennis en ervaring op het gebied van onderzoeksmethodiek en het uitvoeren van maatschappelijk relevant onderzoek verwacht.  

Wat biedt Radar jou?

• een salaris tussen de € 4.735 en € 7.703 bruto, op basis van een 40-urige werkweek

• ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling (individuele opleidingsmogelijkheden, trainingen en intervisie)

• uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden (38 verlofdagen bij een 40-urige werkweek, NS-businesscard 1e klas, een leaseauto of kilometervergoeding)

• variabele beloning

• flexibiliteit in werktijden en werkplek. Thuiswerken wordt gefaciliteerd

• een hoofdkantoor met flexplekken in Amsterdam, waar je met collega’s kunt samenwerken

• deelname aan interne activiteiten, zoals vrijdagmiddagborrels, de RadarAcademie, Noorderlicht, ART en de RedactieRaad 

Word jij onze nieuwe collega?

Upload je cv en motivatiebrief vóór 12 mei via de sollicitatieknop hieronder. Ter aanvulling mag je ook een filmpje meesturen, je creativiteit wordt op prijs gesteld!

Meer weten over de procedure?
Bel of app Marit Oudendijk op 06 - 1484 3287

Data gespreksrondes

Goed om alvast rekening mee te houden:

Eerste gespreksronde

• woensdag 14 mei

• donderdag 15 mei

• vrijdag 16 mei

Tweede gespreksronde

• woensdag 21 mei

• donderdag 22 mei

Kun je deze data niet? Vermeld dit in je sollicitatiebrief.

Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld, en geschikte kandidaten kunnen al vóór de sluitingsdatum worden uitgenodigd voor een gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nemen alleen volledige sollicitaties in behandeling. De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en geregistreerd als spam.