Trainees: maak maatschappelijke impact

Over RadarAdvies

RadarAdvies is een toonaangevend bureau voor sociale vraagstukken. We werken samen met gemeenten, zorgaanbieders, sociaal werk en de Rijksoverheid aan complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze multidisciplinaire teams zetten zich in als beleidsadviseurs, strategen, projectleiders, trainers, coaches, onderzoekers en interim-managers. Met meer dan 35 jaar ervaring combineren we inhoudelijke expertise met een sterke maatschappelijke drive.​ 

Het traineeship: een springplank naar junior adviseur 

Als trainee bij RadarAdvies krijg je de kans om je te ontwikkelen tot junior adviseur. Je wordt begeleid door een mentor en de coördinatoren van het traineeprogramma. Het leerprogramma omvat workshops van ervaren adviseurs en externe trainers, een uitgebreid persoonlijk assessment om jouw krachten te ontdekken, en intervisiebijeenkomsten met mede-trainees. Het traineeship (en dus je arbeidsovereenkomst) is tijdelijk en duurt één jaar, met als doel doorstroming naar de functie van junior adviseur. Veel van onze adviseurs zijn als trainee bij ons gestart. 

Wat kenmerkt echte Radarianen?

Wij voelen ons goed binnen een informele cultuur met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Open en flexibel zetten wij ons in voor een inclusieve, diverse en rechtvaardige samenleving en geloven in de kracht van verschillen. Wij kijken verder dan de grenzen van het project en komen met een integrale oplossing waar organisaties echt mee verder kunnen. Dit doen wij vanuit de rotsvaste overtuiging dat er altijd ruimte is voor positieve verandering. Ook binnen complexe dossiers durven wij te werken aan oplossingen. 

Wat ga je doen? 

Tijdens het traineeship krijg je alle gelegenheid om:

• kennis te maken met het adviseurschap in het sociaal domein 

• mee te werken aan diverse adviesopdrachten 

• mee te schrijven aan advies- en onderzoeksrapporten  

• een actieve rol te spelen binnen een van onze adviesteams 

• deelnemers te begeleiden in sessies, focusgroepen en interviews 

• vakinhoudelijke informatie te onderzoeken, analyseren en rapportages op te stellen  

• kennis te maken met onze opdrachtgevers en hun doelgroepen 

• kansen te benutten om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen 

Wij vragen 

• een ondernemende instelling, durf, creativiteit, resultaatgerichtheid en maatschappelijke betrokkenheid 

• een recent afgeronde universitaire masteropleiding in een relevant vakgebied, zoals bestuurskunde, politicologie of sociale wetenschappen 

• maximaal 2 jaar werkervaring 

• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands 

• nieuwe persoonlijke perspectieven die een aanvulling vormen op een van onze vier adviesteams:​ 

  • Team Opgroeien: verbeteren van jeugdhulp en jeugdbescherming, Jeugdwet en (preventieve) jeugdzorg.​ 

  • Team Sociale Basis, Maatschappelijke Ondersteuning & Zorg: sociale teams, ouderen, zorg en welzijn, integratie en sociaal ondernemerschap​ 

  • Team Werk en Bestaanszekerheid: arbeidsmarkt, werk en inkomen, armoede en schuldhulpverlening 

  • Team Democratie en Veiligheid: preventie van radicalisering en polarisatie, ondermijning van de democratische rechtsorde.​ 

Wij bieden 

• de mogelijkheid om veel ervaring op te doen in een team van ervaren adviseurs en te ontdekken welke opdrachten bij jou passen en waar jouw kracht ligt

• de kans om je breed te oriënteren binnen het adviesvak op vakgebieden als beleidsadvies, bedrijfsvoering, onderzoek en projectmanagement 

• begeleiding in opdrachten door de teammanager, een mentor, intervisiebijeenkomsten, traineeworkshops en een ontwikkelprogramma met junior en medior adviseurs 

En ook

• een startsalaris van € 2.726 bruto per maand (bij 40 uur per week), met een verhoging naar € 2.896 na 6 maanden 

• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een NS-Business Card 1e klas en 38 verlofdagen​ per jaar 

• flexibiliteit in werktijden en werkplek; thuiswerken wordt gefaciliteerd​ 

• een hoofdkantoor met flexplekken in Amsterdam voor samenwerking met collega's 

• deelname aan interne activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels, de RadarAcademie, de Ondernemerskamer en de RedactieRaad​ 

• de mogelijkheid tot verbinding en gezelligheid met je collega’s door de hele organisatie heen: met je eigen traineegroep, binnen je team en met collega’s van de andere teams 

Heb je er al zin in? 

Herken je jezelf in dit profiel en wil je werken aan je eigen ontwikkeling binnen een organisatie die maatschappelijke impact maakt? Upload je cv en motivatiebrief vóór 12 mei via de sollicitatieknop hieronder. Een aanvullend filmpje is welkom en creativiteit wordt gewaardeerd. Beantwoord in je motivatiebrief de volgende vragen: 

• met welke sociaal-maatschappelijke onderwerpen heb jij affiniteit? Hoe blijkt dat uit jouw ervaring? Hoe uit jouw maatschappelijke betrokkenheid zich in de praktijk (bijvoorbeeld tijdens je studie)?​ 

• wat trekt jou aan in het adviesvak?​ 

• welke ervaring, kennis of nieuwe perspectieven breng je mee?​ 

• waarom denk je dat jij bij RadarAdvies past en waarom past RadarAdvies bij jou?​ 

Selectieprocedure 

De selectie bestaat uit twee rondes, die plaatsvinden op nader te bepalen middagen. Zodra de data bekend zijn, informeren we alle kandidaten die hebben gereageerd per e-mail. 

Indiensttreding 

De startdatum is in overleg, maar bij voorkeur op 1 september.​ 

Meer weten?

Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Marit Oudendijk via 06 - 1484 3287 of vacature@radaradvies.nl. Voor inhoudelijke vragen over het traineeprogramma kun je terecht bij Mirte (06 - 1252 0948) of Paulien (06 - 5496 7295), de coördinatoren van het traineeprogramma. Meer informatie over RadarAdvies vind je op onze website. 

Alleen sollicitaties voorzien van cv en motivatiebrief met beantwoording van bovenstaande vragen worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en geregistreerd als spam.